26.01.2012

Človeka se naj sodi po karakterju

Objavljeno v Družbena kritika avtor samokodela

Človeka se naj sodi po karakterju, ne pa po družbeni poziciji!

Ena od pomembnih karakternih lastnosti je tudi delavnost(čeprav se jo preveč poudarja in so druge še pomembnejše lastnosti, ki pa niso ravno del karakterja: inteligenca, talenti, iznajdljivost)

A za to da presodimo človekov karakter, je važno da je delo dobro opravljeno, ne pa kako zahtevno je!

Obstajajo ljudje ki so na visokih pozicijah a niso posebej delovni in sposobni, ampak so tja prišli z zvitostjo, prilizovanjem in nepoštenotjo, kot imamo tudi ljudi, ki so na zelo nizkih družbenih pozicijah in je to odraz nizkih kvalitet, a to sploh ni nujno res, saj lahko razmere na katere nimajo vpliva pozročijo njihov nizki status in pozicijo, lahko pa imajo nizki status ker svoje delo opravijo pošteno in so nasploh pošteni, a žal niso posebej sposobni, pa še kakšen delodajalec se najde, ki jih odira in jih okrade!

DODATEK(5.2.2011):

Kar se tiče družbene pozicije in še posebej visoke družbene pozicije pridobljene skozi delo, pa je še posebej pomembno da je pridobljena pristno, se pravi da človek nekaj dela zato ker ga to veseli in s tem družbi nekaj daje in se v svoji družbeni poziciji in še posebej visoki družbeni poziciji znajde tako rekoč po naključju, zato ker je pač veliko delal na nekem področju, kjer je poleg tega še (zelo) talentiran! Napačna pa je ideja, da si nekdo poskuša pridobiti pozicijo le zato, da jo bo imel in da bo imel od nje koristi! To namreč vodi v notranjo zafrustriranost, saj nekdo ki neko delo opravlja le zaradi funkcije, ugleda in denarja, ne more biti zares srečen!

  • Share/Bookmark
 
Objavo lahko komentiraš, ali pa s svojega bloga pustiš trackback. RSS 2.0

2 komentarjev

  1. marjan pravi:

    enako kot tekme barselone, ko se jim vse v rit porine

    26.01.2012 ob 13:00

  2. LM pravi:

    dihaj marjan, dihaj…

    26.01.2012 ob 13:18

Komentiraj

Za pisanje komentarjev morate biti prijavljeni.